Consultoria & Mentoria Organizacional
Ambientes de trabalho são feitos de relações — e relações têm história, conflito e desejo. Com base na psicologia organizacional e na psicanálise, observamos os padrões invisíveis que travam equipes e lideranças. Não é coaching genérico: é escuta qualificada com profundidade clínica.
O trabalho pode incluir
- Diagnóstico de clima
- Acompanhamento de lideranças
- Mediação de conflitos
- Programas continuados
Para quem é: empresas com alta rotatividade, conflitos recorrentes entre times, lideranças que travam ou culturas que resistem à mudança — e querem entender o porquê.